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云南网讯（记者 舒珺珩）企业如何做好股权激励？如何提高员工的工作积极性？对员工的长期激励工具是什么？……近日，在中关村电子城（昆明）科技产业园，前来参加公司运维公益沙龙的企业家围坐一桌讨论热烈。

云南米利天然香料有限公司副总经理周碧连说，为尽快解决企业股权结构分配、人才福利待遇等问题，曾多次组织管理层人员和公司员工参加中关村产业园举办的培训，借鉴了其他企业的管理方法，共同提升效益。云南阅众航空科技有限公司（以下简称“阅众航空”）总经理周剑锋说，公司是今年年初签约落地中关村电子城（昆明）科技产业园，作为初创企业，对运维管理、政策知悉方面相对薄弱，为尽快让公司步入运营正轨，连续多次参加相关沙龙，获得了专业解答，期待能将相关信息尽快应用到公司管理中。

实验员正在进行操作。万旭 摄

今年3月以来，中关村电子城（昆明）科技产业园针对不同企业需求，邀请多家第三方专业机构围绕“不确定时代如何增强企业免疫力”、 如何培育“专精特新”中小企业、云南股交所挂牌交易、股权激励等内容举办公益主题沙龙，目前已有40余家企业参加到相关学习和分享中。

致同会计师事务所云南分所咨询事业部相关负责人认为，中关村电子城（昆明）科技产业园内企业觉醒力和成长性都比较好，根据目前不同企业的成长阶段，为其定制相关课程，开展“一对一”服务，将得到企业的认可。

“企业发展要踏上‘快车道’，用活、用好政策非常重要。园区很多企业具有成长潜力大、创新能力强的特点，通过4期公益沙龙的分享交流，企业家们受益良多。作为园区管理方，在新经济形势下，如何携手园区企业实现真正意义的提质增效，这是我们要发力的方向。” 中关村电子城（昆明）科技产业园开发建设有限公司相关负责人表示，未来将围绕企业发展中所遇到的各类情况和问题进行分类梳理，以专题形式持续举办公益分享沙龙，助力企业健康成长。